Управління кадрового забезпечення

Царьов В’ячеслав Валерійович

начальник Управління кадрового забезпечення, полковник міліції

До складу управління входять такі підрозділи:

– відділ комплектування. Працівники відділу під час відбору на службу ретельно вивчають кандидата, використовуючи методи психологічного тестування, ведуть роз’яснювальну роботу, спрямовану на виявлення інтересу до діяльності міліції. Особлива увага приділяється й зміцненню керівної ланки кадрів та підбору кандидатів на навчання в учбові заклади системи МВС;

– інспекція з особового складу, яка займається підвищенням ефективності протистояння порушенням законності, корупції, вчиненню злочинів деякими працівниками органів внутрішніх справ. Чистота лав правоохоронців, бездоганне виконання ними своїх службових обов’язків – запорука поваги й довіри до них широких верств населення;



– відділ професійної підготовки УКЗ УМВС. Підготовка співробітників міліції – процес фактично безперервний. Він включає в себе початкову підготовку, підвищення кваліфікації, перепідготовку, стажування, службову підготовку, навчання в аспірантурі, ад’юнктурі та докторантурі, самостійну підготовку тощо. Найважливіші види фахового гартування – функціональна підготовка, вивчення тактики дій особового складу в типових та екстремальних ситуаціях, вогнева, фізична, психологічна й загальнопрофільна підготовка;

– відділ роботи з особовим складом, проводить індивідуальну виховну роботу, соціально-гуманітарну підготовку рядового та молодшого начальницького складу, організовує зустрічі з представниками влади, політологами, економістами, ученими, митцями.



Посильну допомогу надають працівникам УКЗ і ветерани служби, зокрема М. А. Кузь, який очолював кадровий апарат УВС у 1984–1995 роках.

На сьогодні кадрові підрозділи УМВС продовжують удосконалювати свою роботу із забезпечення реалізації вимог сучасної кадрової політики. Пріоритетними напрямками роботи є: відбір, підготовка й виховання кадрів; зміцнення керівної ланки компетентними та ініціативними працівниками; організаційне та методичне керівництво виховною та культурно-освітньою роботою з особовим складом органів і підрозділів внутрішніх справ; забезпечення соціально-правового захисту працівників міліції.